Tema

TEMA 6. POLITICAS SOCIALES PUBLICAS

1. IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES (LO 3/2007)

Objeto: garantizar la igualdad real de trato y oportunidades entre mujeres y hombres.

Conceptos clave:

  • Discriminacion directa: trato menos favorable por razon de sexo.
  • Discriminacion indirecta: criterio aparentemente neutro que perjudica especialmente a un sexo.
  • Acoso sexual: conducta sexual que atenta contra dignidad.
  • Acoso por razon de sexo: conducta basada en el sexo con efecto degradante u ofensivo.

Presencia equilibrada:

  • Existe cuando cada sexo esta entre 40% y 60% del conjunto.

2. VIOLENCIA DE GENERO (LO 1/2004)

Se considera violencia de genero la ejercida sobre la mujer por quien sea o haya sido conyuge o ligado por relacion análoga de afectividad.

Incluye:

  • Violencia fisica y psicologica.
  • Agresiones sexuales, amenazas, coacciones y privacion de libertad.
  • Danos sobre menores o allegados para dañar a la mujer (violencia vicaria).

Derechos de la victima en el ambito laboral y de Seguridad Social:

  • Reduccion o reordenacion del tiempo de trabajo.
  • Movilidad geografica y cambio de centro.
  • Suspension con reserva de puesto y posible extincion contractual.
  • La suspension computa como cotizacion efectiva para prestaciones.

3. IGUALDAD TRANS Y DERECHOS LGTBI (LEY 4/2023)

  • Empresas de mas de 50 personas trabajadoras: protocolo frente a acoso o violencia LGTBI.
  • Empleo publico: medidas de promocion y defensa de igualdad LGTBI.
  • Prohibicion de terapias de conversion, incluso con consentimiento.
  • Despatologizacion de la identidad trans para rectificacion registral.

4. AUTONOMIA PERSONAL Y DEPENDENCIA (LEY 39/2006)

Dependencia: estado permanente por edad, enfermedad o discapacidad que exige apoyos para ABVD.

Grados:

  • Grado I (Moderada): ayuda para ABVD al menos una vez al dia o apoyo intermitente.
  • Grado II (Severa): ayuda dos o tres veces al dia sin apoyo permanente continuo.
  • Grado III (Gran Dependencia): ayuda varias veces al dia con apoyo indispensable y continuo.
  • Grado III+ (ELA avanzada): dependencia extrema con asistencia constante.

5. DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD (RDL 1/2013)

  • Ajustes razonables: adaptaciones necesarias sin carga desproporcionada.
  • Diseno universal: entornos y servicios utilizables por todas las personas sin adaptacion adicional.

DATOS CLAVE PARA EL TEST

  • 40/60: presencia equilibrada.
  • 50 trabajadores: planes/protocolos de igualdad en ambitos exigidos.
  • 6 meses: suspension inicial por violencia de genero, prorrogable hasta 18 meses.
  • 112 dias: cotizacion asimilada por parto (referencia habitual de examen).
  • 33%: umbral legal para consideracion de persona con discapacidad.

Resumen Ejecutivo

Cifras criticas del Tema 6

  • Presencia equilibrada en igualdad: cada sexo entre 40% y 60%.
  • Planes/protocolos de igualdad: umbral frecuente de 50 personas trabajadoras.
  • Violencia de genero: suspension contractual con reserva inicial de 6 meses, prorrogable hasta 18.
  • Dependencia: Grado I (1 vez/dia), Grado II (2-3 veces/dia), Grado III (varias veces/dia con apoyo continuo).
  • Dependencia: reconocimiento con validez en todo el territorio estatal.
  • Ajustes razonables: obligacion de adaptacion sin carga desproporcionada.
  • Diseno universal: accesibilidad desde origen, sin soluciones posteriores.
  • Terapias de conversion: prohibidas incluso con consentimiento.
  • 33%: referencia legal de discapacidad para determinados efectos protectores.
  • Inversion de carga de prueba en discriminacion cuando hay indicios fundados.
Recurso recomendado
Recurso recomendado para este tema

Si quieres, ayudame a seguir subiendo contenido, realiza tu compra después de pinchar en este enlace de afiliado

Glosario

Discriminacion directa

Discriminacion indirecta

Acoso por razon de sexo

Accion positiva

Ajustes razonables

Diseno universal

Violencia de genero

FAQs

Te esta ayudando este tema?

Si te ahorra tiempo de estudio, puedes apoyar el proyecto con un cafe.

☕ Invitar a un cafe

Gracias por sostener contenido gratuito y claro.

Tipo Test

Simulacro

Segun la Ley 39/2006, ayuda para ABVD dos o tres veces al dia sin apoyo permanente corresponde a:

Simulacro

Requisito general de residencia para titularidad en dependencia:

Simulacro

Organos de valoracion del grado de dependencia los determinan:

Simulacro

El baremo de dependencia debe tomar como referencia internacional:

Simulacro

Si ya existe complemento de gran invalidez y se reconoce prestacion de dependencia:

Simulacro

DA 17 (ELA) reconoce prioritariamente:

Simulacro

La validez territorial del reconocimiento de dependencia es:

Simulacro

Funcion indelegable en entidades privadas segun art. 28.6 Ley 39/2006:

Simulacro

Revision del grado de dependencia procede por:

Simulacro

Prestaciones economicas de dependencia son:

Simulacro

Composicion equilibrada LO 3/2007 equivale a:

Simulacro

Conducta en funcion del sexo que atenta dignidad y crea entorno ofensivo es:

Simulacro

Si hay indicios fundados de discriminacion por sexo en proceso civil:

Simulacro

Plan de igualdad obligatorio en empresas de:

Simulacro

Suspension del contrato por violencia de genero con reserva de puesto: duracion inicial:

Simulacro

Durante suspension por violencia de genero, la cotizacion:

Simulacro

Acreditacion de violencia de genero para derechos laborales admite:

Simulacro

Ajustes razonables en RDL 1/2013 son:

Simulacro

Terapias de conversion Ley 4/2023:

Simulacro

Se considera grado >=33% de discapacidad, entre otros, a:

Video del tema